Una empresa en Madrid intentó despedir a un trabajador de baja por accidente laboral alegando «reorganización interna». Sin embargo, la Justicia lo declaró nulo, ya que fue considerado discriminatorio por razones de salud. Según la Ley 15/2022, las empresas deben justificar sus decisiones y no pueden discriminar a los empleados por enfermedad o condiciones de…
Detalles¿Sabías que más del 60% de los trabajadores que sufren un accidente laboral no reclaman lo que les corresponde? Esto significa que las aseguradoras se quedan con millones que deberían estar en los bolsillos de los trabajadores. No te conviertas en una estadística más. Reclamar tus derechos es más fácil de lo que piensas, y…
DetallesUn trabajador pierde su pierna en un accidente laboral y su empresa lo despide mientras está de baja, ¡por jugar al golf! El Tribunal lo declaró despido nulo. La empresa debe readmitirlo y pagarle 15.000€ por daños morales. Lecciones: Despedir por baja médica no siempre es legal. La vigilancia sin fundamento puede ser ilegal. El…
DetallesRecientemente, un trabajador sufrió un accidente laboral al caerse por usar una herramienta defectuosa, pero la mutua no lo reconoció como accidente de trabajo, alegando que la lesión venía de antes. Lo peor fue que le dijeron que reclamara por email, lo que hizo que perdiera el plazo para hacerlo al INSS, ya que solo…
DetallesUn trabajador de la Junta de Castilla y León sufrió un accidente mientras ayudaba tras la DANA en Valencia. Sin embargo, la mutua se niega a considerarlo un accidente laboral, trasladando el caso al Sacyl (Atención Primaria). ¿Qué está ocurriendo? La mutua alega que no cumple los criterios de accidente laboral, pese a que el…
DetallesLa DANA y tus derechos laborales: ¿Te obligaron a ir a trabajar con alerta roja? Lo que debes saber: Si la AEMET activa una alerta roja, como ocurrió recientemente en Valencia, Málaga o Tarragona, tu seguridad está por encima de todo. Por ley, las empresas están obligadas a garantizar tu protección en estas situaciones extremas.…
DetallesRecientemente, se ha reconocido como accidente laboral el siniestro de un ciclista en Cantabria que recorría 44 km entre su casa y el trabajo. El magistrado afirma que tenía derecho a desplazarse en bicicleta, siempre que no lo hiciera en condiciones peligrosas. Reflexión: Es de vital importancia considerar la seguridad en los desplazamientos laborales, sin…
DetallesSi sufriste un accidente laboral porque tu empresa no garantizó las medidas de seguridad necesarias, tienes derecho a reclamar una indemnización. Las empresas deben proteger a sus empleados, y si no lo hacen, pueden ser responsables por: – Gastos médicos – Días de baja – Daños físicos y emocionales – Secuelas Si este es tu…
DetallesEl Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha determinado que el plazo para reclamar una indemnización por un accidente de trabajo comienza cuando el trabajador conoce plenamente las secuelas del accidente. Esto ocurre cuando se emite la resolución definitiva del expediente de incapacidad permanente. ¿Qué significa esto? El plazo de 1 año para reclamar no…
Detalles¡Sí, es totalmente posible! El Tribunal Supremo lo dejó claro en su Sentencia del 23 de Febrero de 1965. Esto significa que, además de recibir la indemnización por tu accidente laboral, puedes reclamar compensaciones adicionales si cuentas con algún seguro privado que cubra este tipo de incidentes. No tienes que elegir entre uno u otro.…
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