Un trabajador pierde su pierna en un accidente laboral y su empresa lo despide mientras está de baja, ¡por jugar al golf!
- El Tribunal lo declaró despido nulo.
- La empresa debe readmitirlo y pagarle 15.000€ por daños morales.
Lecciones:
- Despedir por baja médica no siempre es legal.
- La vigilancia sin fundamento puede ser ilegal.
- El daño moral se paga.
¿Te ha pasado algo similar? ¡Te ayudamos a defender tus derechos!
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