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Una trabajadora sufrió una caída en su puesto de trabajo, causándose un esguince en el tobillo. Tras solicitar la baja médica, la empresa la despidió, alegando un «bajo nivel de inglés», pero ¿qué ocurrió realmente?El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña declaró este despido nulo, considerándolo una represalia encubierta por ejercer su derecho a la…
