¡Tranquilo! Durante la baja no pierdes tu derecho a ellas.Cuando vuelvas al trabajo, podrás disfrutar las vacaciones que no cogiste mientras estabas de baja.La empresa y tú decidiréis cuándo, para que puedas descansar de verdad.Si por alguna razón no las disfrutas, pueden pagártelas, pero lo mejor es que las aproveches.¿Quieres que te expliquemos más? ¡Escríbenos!…
Es normal sentirse perdido, pero reclamar tus derechos no tiene por qué ser complicado.En Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga o cualquier sitio de España, nuestros abogados especializados están aquí para ayudarte a conseguir la indemnización que mereces.Escríbenos y te acompañamos en cada paso, sin complicaciones. 616334035 info@cobratuindemnizacion.com cobratuaccidentelaboral.com
¿Sabías que por cada día hospitalizado puedes reclamar 92,66 €?Y eso no es todo:- 64,25 € por día de baja médica- Hasta casi 2.000 € por cirugía- Más de 144.000 € por cicatrices o secuelas- Hasta 150.000 € por pérdida de calidad de vida¿De verdad vas a dejarlo pasar? 616334035 info@cobratuindemnizacion.com cobratuaccidentelaboral.com
¿Te vacunaste contra la Covid-19 por exigencia laboral y sufriste efectos secundarios?Cada vez más tribunales en España reconocen como accidente laboral los daños derivados de la vacunación obligatoria en el entorno de trabajo.Una profesora de Burgos ha conseguido que la Justicia le reconozca parestesias y dolores crónicos como consecuencia directa de haber recibido las vacunas…
Cobrar la baja médica no es lo único a lo que tienes derecho. Muchas personas cometen el error de conformarse con esa prestación y no reclaman una indemnización, lo que puede significar perder hasta 25.000 € o más.Un accidente laboral —ya sea una caída, amputación, golpe o atrapamiento— puede darte derecho a una compensación económica…
¿Tu empresa te ha negado el teletrabajo para cuidar a tus familiares?Podrías tener derecho a una indemnización… ¡de hasta 165.000 €!Negarte la adaptación de jornada o el teletrabajo sin motivo justificado puede suponer un incumplimiento grave por parte de la empresa. Así lo ha reconocido el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco. Si esa…
Una trabajadora fue indemnizada con 70.000 € tras quedar incapacitada por estrés postraumático debido a una agresión en su puesto.- La aseguradora intentó evitar el pago alegando una cláusula ambigua en el contrato.- El tribunal falló a favor de la trabajadora: los derechos del asegurado deben primar en caso de duda.Si sufres un accidente laboral,…
El Tribunal de Cantabria acaba de declarar nulo el despido de un empleado de Securitas Direct que estaba de baja médica por un accidente laboral.¿Por qué? Porque despedir a alguien por estar enfermo es discriminación, y la empresa no pudo justificarlo.Ahora, el trabajador será readmitido y recibirá una indemnización por daños morales.Un recordatorio importante: tus…
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Una trabajadora sufrió una caída en su puesto de trabajo, causándose un esguince en el tobillo. Tras solicitar la baja médica, la empresa la despidió, alegando un «bajo nivel de inglés», pero ¿qué ocurrió realmente?El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña declaró este despido nulo, considerándolo una represalia encubierta por ejercer su derecho a la…
